Свет, Мир и Любовь

Конфликты. Трансляция Реальности 3

 

 

Конфликты - что это? Зачем нужны конфликты?  Какова роль конфликта? какие интересы отстаивают в конфликтах?

Как научиться не конфликтовать?  Поиск первопричин конфликта и из устранение. 

Для того, чтобы возник конфликт - необходимо наличие двух разных точек зрения, плюс дополнительный заряд оценки, несогласия, желания свести две точки зрения к одной и так далее.

Конфликт - это следствие неправильного, негативного отношения к диалогу, к альтернативной точке зрения, к подходу другого человека. Часто в процессе конфликта происходит переход на личности - от сути вопроса с которого начались выяснения - под влиянием эмоций стороны перешли к оценке самих поступков, а затем и в целом к оценке, осуждению, неодобрению и т.д. самих собеседников.

Это говорит о не способности увидеть, принять вторую половину диалога. На самом деле - происходит столкновение двух реальностей - известной вам и еще одной, которая "не ваша". У вас есть выбор - либо объединить эти да подхода и сотворить новую реальность в мире и гармонии или выпячивать одну точку зрения, "унижая" другую, манипулируя и по всякому стараясь либо возвысить себя (свою точку зрения) либо высмеять, представить несостоятельной другую(другого).

Способ преодоления конфликта - это поиск причины в себе и ёё устранение. Чем больше вы видите первопричин, чем более осознанным вы становитесь, тем больше мелких деталей вы замечаете, и тем больше поводов, методов, и качеств,  где вы можете себя изменить к лучшему.

Есть и внутренние конфликты, когда внутри вас разные качества, грани личности, части тела, сознания, подсознания и т.д. - спорят между собой как две стороны, здесь подход похож, но есть нюансы, вам сложнее за собой это увидеть, нужна практика.

Пора научиться видеть мир не только вашим и нашим, свой - чужой, но и просто пёстрый, многомерный и разнообразный, без деления на "свое хорошее" и "чужое плохое". Будьте свободными от ограничений личного восприятия.

Выход из конфликта - в принятии, в способности в первую очередь видеть человека, и его светлые стороны и не оценивать его по своим меркам.

Активизация конфликта - это усиливающийся механизм проявления болезненной реакции, негативных эмоций, отрицательных энергий. 

Научитесь видеть стоящую за конфликтом боль в себе или в других и исцелять ее, а не защищаться или нападать.

Конфликты и Энергетическое поле человека. Его размеры и наполнение.

Состав энергии и информации, находящихся в «ячейках» энерго-информационной структуры человека.

Зона комфорта у человека при его взаимодействии с другим человеком или группой людей.

Территория взаимодействия на энергетическом уровне. Что это такое и как выглядит.

Энергетический портрет конфликта. Что происходит на «экране» во время назревания, кульминации и завершающей стадиях протекания конфликта.

Зона естественной энергетики: практика-техника безопасности. Что это такое, как войти и наработать состояние естественной энергетики, тем самым нивелируя повышенный агрессивный фон конфликта.

 

Поделитесь с друзьями:
Прочитано 523 раз

Добавить комментарий